Um relatório do Ministério do Trabalho e Emprego revela que as mulheres recebem, em média, 21% menos que os homens em empresas com cem ou mais funcionários. O 4º Relatório de Transparência Salarial, com dados de 54 mil empresas entre 2024 e 2025, mostra que a remuneração média feminina foi de R$ 3.908, enquanto a dos homens atingiu R$ 4.958.
Apesar do cenário de disparidade, o estudo registrou um leve aumento na participação feminina no mercado de trabalho, que subiu de 40,6% para 41%. No entanto, essa representação não se reflete na massa salarial: as mulheres são responsáveis por apenas 35% do total de rendimentos pagos pelos estabelecimentos. A subsecretária Paula Montagner destacou a necessidade de políticas para reverter a desigualdade, sugerindo medidas como a flexibilização de jornadas e a promoção ativa da contratação de mulheres, incluindo grupos como mulheres negras, PCDs e LGBTQIA+.
Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
